職場にうつ病の人がいたら?

職場にうつ病の人がいたらまずは休ませてあげる事が一番です。
ところが休ませようと思っても、責任感がつよいタイプが、うつ病になりやすいため、「休みをとりなよ」と言ってもなかなか「休まない」というかもしれません。
ではどうやって休みをとらせてあげようか、という事になりますね。

まずは、責任感の強い人を休ませてあげるには、後顧の憂いを断つこと。責任感がつよい人ほど自分が休んだらどうなるだろうかとか、考えてしまうものです。
まずはその人が心配になっている部分を断ってあげてください。
自分がいないとこの仕事が回らないのではないかという不安がある人にはきちんとその仕事に対して一時的に別の人をあてるので心配ないよ
とか、もしくは職場を休んでしまうと、自分の仕事がなくなってしまうのではないかと思う人にはきちっと治して健康になって復帰してくれる事が会社にとっても最もいい事だという事など
不安に思っている部分を取り除いてあげる事が、その人を休ませるポイントとなります。


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